2025年长春东城国有资本投资运营（）有限公司公开招聘工作人员公告

发布时间：2025-07-27      文章分类：招贤纳士      浏览量：      文章来源：网络

　　采取笔试加面试方式进行■★，主要考察对相关工作职责的熟悉程度、专业知识◆■■、解决实际问题和语言表达等方面的能力。

　　2◆★■.提交以下证件电子版（图片或扫描件均可◆◆★★■★，文字图片要求清晰可辨）★■■★★◆，包括但不限于★■■：身份证件、学历学位证件、资格资质证件◆■◆★、相关工作经验及简历（报名表）中涉及的各类奖项证书等。

　　2025浙江温州市平阳县长汽机动车驾驶员考试服务有限责任公司招聘劳务派遣人员拟录用名单公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在长春市二道区人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续■■■■★。

　　长春东城国有资本投资运营（）有限公司（以下简称★★“东城”）是二道区委、区政府为创新城市金融服务◆◆◆★，在整合城市资源和国有资产基础上★◆■◆★，按照新发展格局组建的全资国有公司。为进一步适应新形势下企业招商引资、产业发展需要，科学配置人才资源◆◆★★■◆，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

　　（三）本次招聘岗位与东城公司签订《劳动合同》■◆★★，试用期为六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内■◆◆，试用期满考核胜任现职的★■■◆，正式任职■★◆■★★；不胜任现职的，免去试任职务◆◆★■，解除聘用合同。招商经理岗位一年一考核◆★★◆◆、一年一聘任，年度考核不合格，解除聘用合同。

　　（二）用人单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的,应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中,按面试成绩到低分依次递补■◆■■◆■。

　　1.时间及地点: 具体时间◆★★◆、地点及要求以电线★★■★.入围面试人员接到电话通知后■■，持身份证、有关工作经验证明等材料原件及复印件，到指定地点参加面试■◆。未按时参加面试或不能按要求提供有效证明材料的视为放弃面试资格。

　　对拟聘用人员到指定体检机构进行体检，参照公务员录用体检通用标准及项目实施，体检费用考生自理★■。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　2025年上半年福建南平武夷创谷产业园区发展有限公司社会招聘补充拟录用人员名单公示

　　（二）凡未在规定时间内参加报名、面试★◆、报到等情况的应聘者，均视为自动放弃应聘资格■■★★■◆。

　　自2025年6月4日（星期三）至6月16日（星期一）16:00止，在规定时间内未报名的，视为主动放弃。

　　（三）资格审查贯穿选聘全过程，应聘人员应诚实守信◆★■，提供真实有效的材料和信息。如在招聘过程中发现有弄虚作假行为，取消其应聘资格；已聘用的◆◆■，解除聘用合同。

　　2025四川雅安市名山区茶城建设工程有限公司项目用工人员招聘面试■■★■★◆、加试成绩及进入体检人员名单公告

　　（一）招聘中面试、聘用等相关程序，工作人员将通过电话★★★、手机短信、电子邮件等方式通知，请应聘人员密切关注；

　　4.以上报名表及文件需整理成压缩文件（文件名称为◆■：所申报的岗位名称+姓名）★■★◆★，发送至邮箱■■■★◆★：，邮件名称为所申报的岗位名称+姓名。

　　4★★◆★★.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分◆■，合格线分★◆★★◆，依分数高低确定进入面试人选。笔试成绩不作为总成绩计算权重◆★，成绩以面试成绩为准■■◆。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍和公职人员以及被依法列为失信惩戒对象人员；

　　5.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的■◆■★★，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位■◆；

　　薪酬实行年薪制■★◆■★◆，年薪税前40万元★◆◆。税前应发1.5万元/月，剩余部分依据招商年度考核结果按比例兑现。具体按照《长春东城国有资本投资运营（）有限公司2025年度招商工作绩效考核实施细则》执行。

　　4■★■■◆■.拟聘人员确定◆■■：拟聘人选从面试成绩合格人员中◆◆■■，从到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1◆◆■:1比例确定。

　　体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力◆★★■、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

　　1.采取网上报名■■，应聘人员下载并填写《报名表》（附件2），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，每人限报一个岗位◆★★■★■。

　　招聘岗位★■◆：先进材料与制造产业招商经理1名★◆■、智慧科技和数字信息产业招商经理1名。

　　具体职责及要求详见《长春东城国有资本投资运营（）有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

　　3◆◆■.面试成绩■■：满分100分,合格分数线分,低于合格线的不得作为拟聘人选◆■。计算成绩时◆★◆■■,保留小数点后两位★■■◆◆★。

　　（一）招聘工作严格遵守相关纪律要求，坚持公平、公正★★、公开原则，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为★◆◆★；

　　由用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审查★◆■■■★，符合条件的人员可参加考试★■，应聘人员须对所填报信息负责■■★◆★★，不按要求漏填、错填或虚假填写信息的◆■，不予通过资格审查。

　　（二）招聘工作人员要严格执行制度和回避制度■■◆，如有违反，一经查实★★★◆★，严肃处理；

　　3.携带证件材料：应聘人员参加笔试时应持身份证、准考证★■◆★◆，以上材料缺一不能参加考试。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位按照面试成绩到低分依次递补体检、考察人选◆◆★◆■。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。

　　（一）办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格。在职人员应聘的◆■■◆◆★,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系,视为自动放弃拟聘人选资格。